Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastung mit DEMANDU
DEMANDU beurteilt die Gefahren psychischer Belastungen in Ihrem Betrieb - schnell und unkompliziert. Mit den richtigen Maßnahmen reduzieren Sie mögliche Gefährdungen nachhaltig.
Arbeitgeber erhält ein ausführliches Auswertungsdokument aller zusammengefassten Antworten inkl. Bewertung und Handlungsempfehlungen zur gezielten Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Beispiel Auswertungsdokument, Beispiel Maßnahmenprotokoll)
DEMANDU
Testen Sie die DEMANDU selber aus. Wählen Sie auf folgender Seite "Einzelperson-Umfrage" aus. Die Einzelperson-Umfrage ist kostenfrei.
DEMANDUWarum eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz lassen sich nur schwer von außen beurteilen. Durch eine Mitarbeiterbefragung, bei der alle Beschäftigten die Möglichkeit haben, über die persönlichen Empfindungen der psychischen und sozialen Einflussfaktoren am Arbeitsplatz zu berichten, bekommen Sie als Arbeitgeber ein genaues Stimmungsbild Ihrer Organisation präsentiert. Mit DEMANDU werden sowohl Belastungen als auch Beanspruchungen abgefragt.
Psychische Belastung
Laut DIN EN ISO 10075-1 versteht man unter psychischer Belastung die „Gesamtheit aller Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken“.
Laut DIN EN ISO 10075-1 versteht man unter psychischer Beanspruchung die „unmittelbare (nicht langfristige) Auswirkung der psychischen Belastung im Individuum in Abhängigkeit von seinen jeweiligen überdauernden und augenblicklichen Voraussetzungen, einschließlich der individuellen Bewältigungsstrategien“.
Durch die Analyse der psychischen und sozialen Einflussfaktoren am Arbeitsplatz können gezielt Maßnahmen entwickelt und umgesetzt werden, um die identifizierten Störfaktoren zu reduzieren und die Arbeitsabläufe zu verbessern. Gerne unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung eines gezielten Maßnahmenkatalogs.
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen dient der Erfüllung der gesetzlichen Pflicht laut §3 Abs.1 ArbSchG. Hierbei wird der Arbeitgeber dazu verpflichtet, „eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben“. Durch eine verbesserte Gesundheit der Beschäftigten können Sie zudem eine Produktivitätssteigerung erreichen.
- §5 ArbSchG
- Belastungen
- Beanspruchungen
- Reduzierung der Störfaktoren
- Verbesserung von Arbeitsabläufen
- §3Abs1 ArbSchG
- Produktivitätssteigerung
Wie DEMANDU funktioniert
DEMANDU beurteilt durch einen Mitarbeiterfragebogen die psychische Belastung der Beschäftigten in Ihren Betrieb. Daraus lassen sich Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ableiten, die der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter und somit ihrem Unternehmen dient.
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Preise und Konditionen
DEMANDU steht für eine einfache und transparente Preiskalkulation. Der Preis richtet sich nach der Größe Ihres Betriebs. Im Falle einer Klassenzimmerbefragung kommt die Digitalisierung der Fragebögen mit 5,30 EUR je ausgefüllten Fragebogen hinzu. Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Fordern Sie jetzt Ihr Angebot an!Ihre Vorteile
- Erfüllung der gesetzlichen Pflicht laut §5 Arbeitsschutzgesetz
- Detaillierte Analyse der Unternehmenskultur
- Handlungsempfehlungen zur Optimierung der aktuellen Belastungssituation
- Gemeinsame Maßnahmenentwicklung zur nachhaltigen Verbesserung der psychosozialen Arbeitsbedingungen
- Keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich
Hier können Sie uns eine Nachricht senden.
BASIKNET Gesellschaft für Arbeitsschutz mbH
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